2015年起,央企負責人薪酬改革將開始正式實施。降薪後,高管們到底會“減薪”多少錢?根據《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》,改革後,央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成,其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍。甚至有國企員工擔心:“高管降薪了,中層不等於要跟著降薪,總不好意思比領導拿得多吧?那不是等於一層一層都降下來?”(11月23日《新京報》)

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